Synchronicity
Desarrollamos tu liderazgo para que transformes equipos, tu vida y el mundo.
Credentials
Pathways
Culture of Peace Certified Workplace
Reconoce a la organización que sostiene una Cultura de Paz Corporativa: Armonía en el trato, Transparencia en la información, Igualdad en las oportunidades, Tolerancia frente a lo distinto, Diversidad e Inclusión reales y Solidaridad entre las personas. Aquí «Paz» no es ausencia de conflicto, sino la capacidad de mantener un equilibrio entre libertad y orden, necesario para crear las condiciones del alto desempeño sostenido en una organización.
Certified All-In Team Manager
Reconoce el liderazgo de quien logra que el equipo entero esté "con la camiseta puesta". No es un equipo con notas altas con gente desconectada por debajo: es un equipo comprometido de punta a punta, donde nadie se quedó afuera, y que sostiene ese compromiso con niveles de estrés manejables. Es un equipo que va con todo.Equal Ground Certified Workplace
Reconoce a la organización donde el terreno es parejo. Hombres y mujeres viven la empresa de la misma manera: responden igual sobre su trabajo, su liderazgo y sus oportunidades, sin una brecha que delate dos experiencias distintas bajo el mismo techo. Y no hubo incidentes de discriminación por sexo o género, orientación sexual, ni paternidad o embarazo. Es una igualdad medida, no solamente declarada.Certified Great Manager
Distingue a quien lidera bien y de forma consistente: la mayoría de los comportamientos que un equipo necesita de su manager —acompañar como coach, comunicar con claridad, empoderar sin microgestionar, sostener el desarrollo de cada persona y decidir con firmeza— en nivel sobresaliente, con un equipo comprometido y motivado detrás. Es uno de los grandes reconocimientos de liderazgo de Synchronicity, y la evidencia de un liderazgo que su propia gente respalda.Next Gen Approved Certified Workplace
Reconoce a la organización donde las nuevas generaciones quieren quedarse. Las personas más jóvenes de la empresa —las que tienen más opciones y menos ataduras— la recomiendan como lugar para trabajar y tienen un alto bienestar. Es el reconocimiento que le habla directamente a quien está eligiendo dónde empezar su carrera.Stronger Pulse Certified Workplace
Reconoce a la organización que escuchó y actuó. El Compromiso Emocional de su gente, la métrica más importante para predecir el éxito futuro de una organización, subió de forma clara respecto del Pulso anterior: lo que se dijo no quedó en un informe, se convirtió en decisiones, y en la siguiente medición se cosecharon y reconocieron los avances.Certified Top Manager
El reconocimiento de Synchronicity “Certified Top Manager” distingue a managers de equipos que demuestran excelencia sobresaliente en liderazgo de personas, basada en evidencia del Pulso de Compromiso Emocional. Representa liderazgo que inspira confianza, impulsa el compromiso y genera resultados sostenibles. Es una certificación respaldada por análisis comparativo interno y validación directiva.Safer Together Certified Workplace
Reconoce a la organización cuyos indicadores de convivencia mejoran de forma sostenida entre una medición y la siguiente, mostrando con evidencia real que su sistema de convivencia funciona. Su gente conoce las políticas contra la discriminación y el acoso, sabe por dónde reportar y confía lo suficiente como para hacerlo. Lo difícil no es tener una política escrita: es que la gente la conozca, la use y compruebe que sirve.Certified People-First Manager
Distingue a quien lidera cuidando a su gente. Su equipo no solo cumple: está floreciendo. El bienestar es alto, el estrés se mantiene en niveles sanos y no hay nadie quedándose atrás en silencio. Reconoce el liderazgo que se nota en cómo llega la gente al trabajo —en la energía, la salud y el ánimo con que su equipo sostiene el día— y no únicamente en los resultados que entrega.All-In Certified Workplace
Reconoce a la organización donde la mayoría de la gente está genuinamente comprometida: tienen "la camiseta puesta", recomiendan la organización como un excelente lugar para trabajar, y se ven mucho tiempo más ahí. Es una masa crítica de personas que quieren dar lo mejor de sí mismas en la organización.More Than a Job Certified Workplace
Reconoce a la organización donde el trabajo es mucho más que un trabajo: es un proyecto donde la gente está comprometida, la recomienda como lugar para trabajar, llega con un propósito claro y se va con satisfacción y bienestar. Es para empresas donde la cultura es su mayor activo, la fuente de atracción y retención del mejor talento, y su motor de diferenciación. Este es un reconocimiento integral de marca empleadora y el más exigente que otorgamos a una organización.We Care Certified Workplace
Reconoce a la organización que logra medir el Compromiso Emocional en el 100% de su personal año tras año, con participación voluntaria. La credencial lleva la cantidad de años consecutivos alcanzada, y cada año vale más que el anterior, ya que las personas solo vuelven a responder si ven que su voz sirvió para algo. Un año de participación total se podría lograr con una gran campaña interna; pero una racha solo se sostiene si la organización demuestra acciones sobre los resultados.Every Voice Certified Workplace
Reconoce a la organización que logró participación voluntaria en el Pulso de Compromiso Emocional de absolutamente todo su personal. No una muestra, no la mayoría: cada colaborador/a respondió. Conseguirlo no es un trámite administrativo, es la primera prueba de que a las personas les importa la organización, de que creyeron que valía la pena contestar y de que nadie sintió que su opinión sobraba. Marca el punto de partida de una organización que decide escuchar de verdad.Certified Top Manager
El reconocimiento más exigente de Synchronicity. Distingue a quien lidera personas de forma sobresaliente en todo lo que un equipo necesita de su manager: acompañar como coach, comunicar con claridad, empoderar sin microgestionar, sostener conversaciones de carrera, decidir con firmeza, colaborar con otras áreas y pedir retroalimentación para mejorar. Y se nota en el equipo: gente comprometida, motivada, que trabaja con niveles de estrés sanos y que recomendaría a su manager sin dudarlo.