Reconoce a la organización que logra medir el Compromiso Emocional en el 100% de su personal año tras año, con participación voluntaria. La credencial lleva la cantidad de años consecutivos alcanzada, y cada año vale más que el anterior, ya que las personas solo vuelven a responder si ven que su voz sirvió para algo. Un año de participación total se podría lograr con una gran campaña interna; pero una racha solo se sostiene si la organización demuestra acciones sobre los resultados.

No se postula ni se compra: lo determina el Pulso de Compromiso Emocional —anónimo, confidencial y de respuesta voluntaria— contestado por el 100% del personal. Exige al menos dos años calendario consecutivos con un Pulso completo cada uno, sin importar en qué mes se corra, contestados al 100% todos. La credencial indica la cantidad de años alcanzada y se renueva con cada año que se suma; un año calendario sin Pulso al 100% elimina la credencial.