El Programa de Habilidades Gerenciales reune 12 grandes módulos que un profesional desarrolla a lo largo de un año, incluyendo cómo generar confianza en el equipo, delegación de tareas, rendición de cuentas, desarrollar a otras personas, pensamiento estratégico, gestión del cambio y mucho más.

Completar las evaluaciones de los 12 módulos, participar de las sesiones de Q&A, realizar un proyecto final y ganar la evaluación final.